Woke vs antiwoke, libéralisme vs protectionnisme, coopération vs compétition… De nombreuses tensions traversent nos sociétés ; elles sont tout aussi présentes au sein des organisations. Elles reflètent la délicate cohabitation de différents systèmes de valeurs.
Peut-on faire de cette diversité une richesse ? Comment éviter qu’elle n’empoisonne la vie d’une équipe ?
Que vous soyez dirigeant.e, en charge de l’animation d’un collectif, coach ou facilitateur.ice, connaître les systèmes de valeurs et leur évolution vous apportera une clé puissante d’analyse et de mise en mouvement des équipes que vous accompagnez.
Comprendre les systèmes de valeurs : une clé pour mobiliser
A partir des recherches sur les systèmes de valeurs, vous apprendrez comment différentes personnes perçoivent les situations qui se présentent à elle.
En sachant caractériser votre système de valeurs, ceux de vos interlocuteur∙ice∙s et celui de votre équipe en tant que collectif, vous aurez la capacité de :
– vous relier à la perception, les émotions, les besoins de chacune et chacun ;
– identifier les besoins de votre collectif en fonction de son niveau de maturité ;
– ajuster votre posture pour mieux écouter et vous faire comprendre ;
– choisir les outils adaptés pour accompagner le changement.
Vous serez ainsi plus à même de faciliter la coopération entre personnes porteuses de motivations différentes.
Deux jours rythmés mixant apports théoriques et mises en situations
Cet atelier-découverte fait une part importante à l’acquisition de savoir par l’expérience (échanges, mises en situation, jeux de rôle…). Nous vous inviterons à mettre en pratique les apprentissages sur un de vos projets. Nous fournirons également des éléments théoriques pour asseoir conceptuellement les apports de l’expérience. Des références bibliographiques vous permettront d’approfondir le sujet après l’atelier.
Facilité par Benjamin Grebot et Georges Rizk, tous deux formés aux approches d’intelligence collective, cet atelier s’adresse aux dirigeant∙e∙s, manageur∙se∙s, animateur∙ice∙s de collectifs, acteur∙ice∙s du changement.
Prochaine session :
- 6 et 7 octobre 2025 à Paris
Tarifs :
- entreprises > 50 salariés : 500 € HT par personne ;
- entreprises < 50 salariés : 400€ HT par personne ;
- particuliers : 300 € TTC par personne
Pour en savoir plus :
Consultez la plaqette : les systèmes de valeurs