Prendre les conflits en amitié
Au sein des communautés humaines, les conflits sont inévitables. Peut-on s’y préparer ? Et s’accorder sur ce que nous aimerions vivre en cas de conflit ? Pour restaurer […]
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Connaître les systèmes de valeurs : une clé pour fédérer
Woke vs antiwoke, libéralisme vs protectionnisme, coopération vs compétition… De nombreuses tensions traversent nos sociétés ; elles sont tout aussi présentes au sein des organisations. Elles reflètent la
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Vivre la gouvernance partagée
Intériorité & Changements est un collectif qui réunit plus de 700 acteur.ice.s du changement. Structuré en association, il a adopté une gouvernance partagée inspirée de l’holacratie. Articuler agilité
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Créer un lieu où cultiver la relation parent-enfant
Le Patio de la Saye est un lieu-ressource pour l’accueil des enfants de l’aide sociale à l’enfance, en Gironde. L’association éponyme, créée en 2016, porte aujourd’hui un projet
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Pratiquer l’écoute empathique et l’expression authentique
Souvent, bien qu’animées des meilleures intentions, nous agissons sans nous écouter vraiment. La plupart des tensions trouvent leur origine dans des maladresses ou des malentendus. La communication nonviolente
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Partager la gourmandise au travail
Les Têtes de meule, c’est une boulangerie en SCOP, à Vannes, avec un parti pris fort dans le soin porté à l’équipe et la qualité du travail. Pour
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